心の健康を保つことは、従業員本人とその家族のしあわせな生活のため、活気ある職場環境のために重要です。 当社は、厚生労働省より発行された「労働者の心の健康の保持増進のための指針」（メンタルヘルス指針）に基づき、すべての従業員のしあわせな家庭生活と、活力に満ちた職場環境の構築のために、メンタルヘルス不調者への対応だけでなく、従業員の円滑なコミュニケーションや快適な職場環境への改善を含め、心の健康づくりに取り組んでまいります。

「労働者の心の健康の保持増進のための指針」（メンタルヘルス指針）による、4つのケアから、以下の役割を構築し連携を持ちながら、メンタルヘルスケアを継続的に実施します。